Atenção, trabalhadores e empresas! A partir de 2025, a saúde mental no trabalho será levada a sério!

A partir do dia 26 de maio de 2025, todas as empresas no Brasil terão que cuidar melhor da saúde mental dos funcionários. Isso faz parte de uma nova regra do governo, que exige que as empresas avaliem e resolvam problemas como estresse, assédio e excesso de trabalho.

O que isso significa?

Muita gente sofre no trabalho por causa de pressão, cobranças exageradas, falta de reconhecimento e até maus-tratos. Esses problemas podem causar doenças emocionais, como ansiedade e depressão. Com a nova lei, as empresas serão obrigadas a identificar esses riscos e agir para evitá-los.

Quais são os principais problemas que devem ser evitados?

🔹 Estresse excessivo: quando o trabalho exige mais do que a pessoa consegue suportar.
🔹 Assédio moral ou sexual: quando um chefe ou colega humilha, ameaça ou faz comentários inapropriados.
🔹 Sobrecarga mental: quando as tarefas são tantas que a pessoa se sente esgotada e incapaz de dar conta.

Como as empresas devem agir?

✅ Observar se os funcionários estão sobrecarregados ou estressados.
✅ Treinar chefes e equipes para melhorar o ambiente e evitar abusos.
✅ Criar regras para garantir respeito e bem-estar no trabalho.

Essa mudança é muito importante porque um ambiente saudável faz os trabalhadores se sentirem melhor, mais felizes e produtivos. E quando os funcionários estão bem, a empresa também ganha!

“Precisamos nos respeitar. Somos todos diferentes!”, DoroTEA, uma autista na escola

Juntos, podemos transformar os locais de trabalho em espaços mais saudáveis, humanos e respeitosos!